Logo Passei Direto
Buscar
Sobre o cuidado com a saúde do trabalhador na primeira versão da PNSST, analise as asserções abaixo. I – É apresentado como um modo de promoção da cura e diagnóstico de quadros patológicos. PORQUE II – Está longe do campo da saúde ocupacional, ficando a saúde no trabalho no âmbito do risco e do controle. Assinale abaixo a ÚNICA opção correta.

As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa da I.
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira.
A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira.
As asserções I e II são falsas.
User badge image
Praticando Para o Saber

há 11 meses

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 11 meses

Vamos analisar as asserções: I – É apresentado como um modo de promoção da cura e diagnóstico de quadros patológicos. Essa afirmação é verdadeira, pois a saúde do trabalhador envolve aspectos de diagnóstico e tratamento de doenças relacionadas ao trabalho. II – Está longe do campo da saúde ocupacional, ficando a saúde no trabalho no âmbito do risco e do controle. Essa afirmação é falsa, pois a saúde do trabalhador está, sim, relacionada ao campo da saúde ocupacional, que envolve a prevenção de riscos e a promoção da saúde no ambiente de trabalho. Agora, vamos às opções: 1. As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa da I. (FALSO) 2. As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa da I. (FALSO) 3. A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira. (FALSO) 4. A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira. (VERDADEIRO) 5. As asserções I e II são falsas. (FALSO) Portanto, a alternativa correta é: A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

Ao longo dos anos, os trabalhadores conquistaram direitos relativos à proteção e à prevenção de acidentes de trabalho que hoje estão previstos em lei. Nesse sentido, a legislação em vigor no Brasil estabelece benefícios que têm por objetivo melhorar a condição social do trabalhador. A seguir, estão listados alguns destes benefícios. I - Igualdade de direitos entre o trabalhador que tem vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso. - Seguro contra acidentes de trabalho, que fica a cargo do empregador. III - Proibição de qualquer trabalho aos menores de quatorze anos, exceto na condição de aprendiz e permissão de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a maiores de dezoito anos. IV Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. Assinale abaixo, a ÚNICA opção que apresenta corretamente os benefícios estabelecidos pela legislação brasileira.
I - Igualdade de direitos entre o trabalhador que tem vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
- Seguro contra acidentes de trabalho, que fica a cargo do empregador. III - Proibição de qualquer trabalho aos menores de quatorze anos, exceto na condição de aprendiz e permissão de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a maiores de dezoito anos. IV Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.

Os benefícios III e IV são verdadeiros.
Os benefícios I, e IV são verdadeiros.
Os benefícios II e IV são verdadeiros.
Os benefícios I, II, III e IV são verdadeiros.
Os benefícios II, III e IV são verdadeiros.

Mais conteúdos dessa disciplina