Para identificar o princípio que determina a aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador, vamos analisar as alternativas: A) Razoabilidade - Este princípio se refere à adequação e proporcionalidade nas relações jurídicas, mas não é específico para a proteção do trabalhador. B) Irrenunciabilidade de direitos - Este princípio afirma que os direitos trabalhistas não podem ser renunciados pelo trabalhador, mas não se refere diretamente à aplicação da condição mais benéfica. C) Proteção - Este princípio é fundamental no Direito do Trabalho e visa garantir condições mais favoráveis ao trabalhador, sendo o mais adequado para a questão. D) Primazia da realidade - Este princípio se refere à prevalência da realidade dos fatos sobre a forma, mas não aborda diretamente a aplicação da condição mais benéfica. Portanto, a alternativa correta que corresponde ao princípio que determina a aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador é: C) Proteção.