desenvolver o papel de liderança pode-se optar pela proposta de Quinn, que indica oito habilidades para serem desenvolvidas, são elas: Criativo, político, executor, diretor, coordenador, monitor, facilitador e mentor. Avaliador, gerenciador, produtor, diretor, questionador, monitor, facilitador e coach. Inovador, apresentador, produtor, diretor, consultor, supervisor, mentor e coach. Inovador, negociador, produtor, diretor, coordenador, monitor, facilitador e mentor. Inovador, negociador, avaliador, diretor, coordenador, gerenciador, facilitador e coach