Ed
ano passado
Vamos analisar a situação apresentada: Roberta está enfrentando um conflito devido a mudanças no ambiente de trabalho que impactam sua produção. Ao tentar se comunicar com seu chefe, Geraldo, ele evita a conversa e não se mostra disponível para discutir a situação. Agora, vamos às alternativas: 1. O estilo da evasão, já que a chefia está fugindo à responsabilidade da resolução. - Essa opção sugere que Geraldo está evitando o conflito e não está disposto a lidar com a situação. 2. O estilo da harmonização, já que a chefia está fugindo à responsabilidade da resolução. - A harmonização geralmente implica em tentar encontrar um meio-termo ou uma solução que beneficie ambas as partes, o que não parece ser o caso aqui, já que Geraldo não está se envolvendo na resolução do conflito. Diante disso, a alternativa que melhor descreve a atitude de Geraldo é a primeira: o estilo da evasão, já que a chefia está fugindo à responsabilidade da resolução.
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