“A Unilever [...] está interrompendo 1.500 empregos administrativos em sua operação global. Os cortes equivalem a uma redução de 15% no número de gerentes seniores e 5% de gerentes juniores. Segundo a companhia, estão sendo realizadas mudanças em sua estrutura, com o intuito de simplificá-la para uma divisão em cinco unidades de negócios. [...]”
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