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Liderança

Colégio Objetivo
Com base nos processos de RH em relação aos subsistemas, analise as afirmativas a seguir: I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas. II- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas. III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho. Assinale a alternativa CORRETA:

A Somente a afirmativa II está correta.
B As afirmativas II e III estão corretas.
C As afirmativas I e III estão corretas.
D Somente a afirmativa I está correta.
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ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar cada afirmativa: I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a rotatividade de pessoal é um indicador importante para a gestão de recursos humanos. II- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas. Falso, essa afirmativa está incorreta, pois a avaliação de desempenho é uma parte fundamental da gestão de pessoas, ajudando a identificar talentos e áreas de melhoria. III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o treinamento visa melhorar a performance do colaborador. Com base nas análises, as afirmativas I e III estão corretas. Portanto, a alternativa correta é: C) As afirmativas I e III estão corretas.

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