No Direito Processual do Trabalho, a proteção da parte mais fraca na relação jurídica, que é o empregado, é um princípio fundamental. Vamos analisar as alternativas: a) Princípio da igualdade - Este princípio busca garantir que todos tenham os mesmos direitos, mas não se refere especificamente à proteção da parte mais fraca. b) Princípio da oralidade - Este princípio diz respeito à forma como os processos são conduzidos, priorizando a comunicação oral, mas não está relacionado à proteção do empregado. c) Princípio da celeridade - Este princípio se refere à rapidez na tramitação dos processos, mas não aborda a questão da proteção da parte mais fraca. d) Princípio da proteção - Este é o princípio que se refere diretamente à preocupação em proteger a parte mais fraca na relação jurídica, ou seja, o empregado. e) Princípio da subsidiariedade - Este princípio é mais relacionado à atuação do Estado e não se aplica diretamente à proteção do empregado. Portanto, a alternativa correta é: d) Princípio da proteção.