Para responder à sua pergunta sobre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), vamos analisar cada uma das alternativas: a) Manter o sindicato representativo da categoria informado acerca dos resultados das inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, visando à identificação de riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. - Embora a comunicação com o sindicato seja importante, essa não é uma atribuição principal da CIPA. b) Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras aplicáveis às atividades executadas pela organização. - A CIPA não é a responsável técnica por orientar sobre as Normas Regulamentadoras, mas sim deve colaborar para que sejam cumpridas. c) A elaboração de plano de trabalho que priorize a ação corretiva na solução de problemas identificados pelos trabalhadores em relação às suas condições de trabalho. - A CIPA pode participar da elaboração de planos, mas essa não é uma atribuição específica. d) Acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados. - Esta é uma atribuição clara da CIPA, que deve acompanhar e propor medidas para a prevenção de acidentes e doenças. e) A paralisação de atividades, equipamentos ou setores do estabelecimento sempre que as condições operacionais ou ambientais de trabalho impliquem risco grave ou iminente aos trabalhadores. - Embora a CIPA possa sugerir a paralisação, a decisão final cabe à direção da empresa, e essa não é uma atribuição direta da CIPA. Após essa análise, a alternativa correta que reflete uma atribuição da CIPA é: d) Acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados.