Grátis: O mandato dos membros eleitos da CIPA: a. Terá a duração de 02 (dois) anos, permitida uma reeleição. b. Terá a duração de 01 (um) ano, permitidas ... – Questões Respondidas

Segurança e Saúde Ocupacional

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O mandato dos membros eleitos da CIPA:

a. Terá a duração de 02 (dois) anos, permitida uma reeleição.
b. Terá a duração de 01 (um) ano, permitidas duas reeleições.
c. Terá a duração de acordo com o calendário preestabelecido em ata.
d. Terá a duração de 03 (três) anos, permitida uma reeleição.
e. Terá a duração de 01 (um) ano, permitida uma reeleição.

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Introdução a Segurança do Trabalho 08

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Para responder à sua pergunta sobre o mandato dos membros eleitos da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), é importante lembrar que a legislação brasileira estabelece que o mandato dos membros da CIPA é de 2 anos, com a possibilidade de reeleição. Analisando as alternativas: a) Terá a duração de 02 (dois) anos, permitida uma reeleição. - Correto, de acordo com a norma. b) Terá a duração de 01 (um) ano, permitidas duas reeleições. - Incorreto, pois o mandato é de 2 anos. c) Terá a duração de acordo com o calendário preestabelecido em ata. - Incorreto, pois a duração é fixa. d) Terá a duração de 03 (três) anos, permitida uma reeleição. - Incorreto, pois o mandato é de 2 anos. e) Terá a duração de 01 (um) ano, permitida uma reeleição. - Incorreto, pois o mandato é de 2 anos. Portanto, a alternativa correta é: a) Terá a duração de 02 (dois) anos, permitida uma reeleição.

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Entre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, conforme previsto na legislação específica, consta:

a. Manter o sindicato representativo da categoria informado acerca dos resultados das inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, visando à identificação de riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
b. Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras aplicáveis às atividades executadas pela organização.
c. A elaboração de plano de trabalho que priorize a ação corretiva na solução de problemas identificados pelos trabalhadores em relação às suas condições de trabalho.
d. Acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados.
e. A paralisação de atividades, equipamentos ou setores do estabelecimento sempre que as condições operacionais ou ambientais de trabalho impliquem risco grave ou iminente aos trabalhadores.

São atribuições da CIPA, EXCETO:

a. Aplicar penalidades ao empregador, quando este não observar os preceitos de segurança do trabalho.
b. Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.
c. Acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
d. Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.
e. Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

Segundo a NR 5, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) visa a prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho a fim de que o trabalho, a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador sejam permanentemente compatíveis. Nessa perspectiva, é da competência da CIPA:

a. Participar, quando solicitada, de projetos e da implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa quanto aos aspectos de segurança e saúde no trabalho.
b. Realizar avaliações ambientais dos riscos físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente de trabalho.
c. Ser responsável tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras.
d. Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
e. Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT):

a. Pode ser substituída por um Encontro de Membros de CIPA de várias unidades da empresa quando nelas forem executadas atividades laborativas semelhantes, que acarretem riscos semelhantes aos trabalhadores.
b. Tem, conforme previsto em Norma Regulamentadora específica, sua realização condicionada à existência de CIPA e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho no estabelecimento.
c. Consta na Norma Regulamentadora de número 5 como tendo periodicidade anual e sendo atribuição conjunta da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com o SESMT, onde este houver.
d. É atividade facultativa da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do estabelecimento, podendo ser organizada em conjunto com a Secretaria de Saúde do sindicato de trabalhadores.
e. Atualmente é atribuição do Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho, pois deixou de ser atribuição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com a revisão da NR 5 ocorrida em 1999, por meio da Portaria no 8 do MTE.

O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens: I. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo. II. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. III. Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho IV. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e medidas de prevenção. V. Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho. Estão corretos:

a. Somente os itens II, III, IV, V.
b. Todos os itens.
c. Somente os itens I, II, IV.
d. Somente os itens I, II, III, V.
e. Somente os itens I, II, IV, V.

Com base no anexo I da NR 5, marque a alternativa correta:

a. Não se faz necessário a organização fornecer ao representante nomeado da NR-05 cópia da sua nomeação.
b. Os membros da CIPA do canteiro de obras não devem participar de treinamento, conforme estabelecido nessa Norma.
c. A organização responsável pela obra não deve constituir a CIPA por canteiro de obras quando o número de empregados se enquadrar no dimensionamento previsto no Quadro I da NR05, observadas as disposições gerais dessa Norma.
d. Obras com até 100 (cem) dias de duração estão dispensadas da constituição da CIPA, devendo a Comunicação Prévia de Obra ser enviada ao sindicato dos trabalhadores da categoria preponderante do local, no prazo máximo de 10 (dez) dias, a partir de seu registro eletrônico no Sistema de Comunicação Prévia de Obras - SCPO.
e. Os membros da CIPA do canteiro de obras devem participar de treinamento, conforme estabelecido nessa Norma.