Com relaão ao custo da mão-de-obra, somente poderá ser considerado como um custo direto o gasto

Para que o custo da mão-de-obra seja considerado um custo direto, ele deve estar diretamente relacionado à produção de bens ou serviços. Isso significa que os gastos com salários, encargos sociais e benefícios dos trabalhadores que estão diretamente envolvidos na fabricação de um produto ou na prestação de um serviço podem ser classificados como custos diretos. Por outro lado, os custos relacionados a funcionários que não estão diretamente envolvidos na produção, como administrativos, são considerados custos indiretos.