Para identificar o componente da Lei de Licitações e Contratos que se classifica como um exemplo do mecanismo de liderança do modelo de governança pública, precisamos analisar cada alternativa em relação ao conceito de liderança e governança. a) A autoridade máxima do órgão ou da entidade deve designar agentes públicos para o desempenho das funções essenciais que tenham qualificação atestada por certificação profissional emitida por escola de governo. - Esta opção enfatiza a designação de pessoas qualificadas, o que é um aspecto de liderança. b) O ordenador de despesas pode pagar antes da entrega do bem, caso tal procedimento represente significativa economia de recursos. - Esta opção trata de uma prática financeira, mas não necessariamente de liderança. c) O plano de contratações anual deve ser aprovado pela autoridade máxima do órgão ou da entidade, ou a quem as normas de organização administrativa indicarem. - Esta opção envolve a aprovação de um plano, o que também se relaciona à liderança. d) Com vistas a assegurar a entrega da obra, o remanescente da licitação pode ser contratado por valor superior ao licitante adjudicado. - Esta opção fala sobre a contratação, mas não se relaciona diretamente com liderança. e) Para assegurar que os terceirizados recebam suas obrigações trabalhistas, a administração pode estabelecer mecanismos de gestão de riscos das obrigações trabalhistas. - Esta opção trata de gestão de riscos, mas não é um exemplo claro de liderança. Analisando as opções, a alternativa que mais se alinha ao conceito de liderança no contexto da governança pública é a) A autoridade máxima do órgão ou da entidade deve designar agentes públicos para o desempenho das funções essenciais que tenham qualificação atestada por certificação profissional emitida por escola de governo.