Ed
há 12 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas em relação à Lei n° 14.133/2021 sobre terceirização: a) A Administração poderá indicar pessoas expressamente nominadas para executar direta ou indiretamente o objeto contratado. - Esta opção não está correta, pois a lei não permite que a Administração indique pessoas específicas para a execução do contrato. b) O edital deverá fixar o salário a ser pago aos colaboradores, o qual não poderá ser inferior ao definido em lei ou em ato normativo. - Esta opção está correta, pois a lei estabelece que os salários devem respeitar o mínimo legal. c) A forma de pagamento poderá ser mediante exclusivo reembolso dos salários pagos. - Esta opção não é correta, pois a lei não permite que o pagamento seja feito apenas por reembolso. d) A contratação não poderá estabelecer vínculo de subordinação com funcionário de empresa prestadora de serviço terceirizado. - Embora a terceirização não deva criar vínculo de subordinação, a redação não reflete exatamente o que a lei diz. e) O edital deverá prever o poder da Administração de demandar, a funcionário de empresa prestadora de serviço terceirizado, a execução de tarefas fora do escopo do objeto da contratação. - Esta opção não está correta, pois a lei não permite que a Administração demande tarefas fora do escopo. Portanto, a alternativa correta é: b) O edital deverá fixar o salário a ser pago aos colaboradores, o qual não poderá ser inferior ao definido em lei ou em ato normativo.
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