Para calcular o provisionamento de férias, precisamos considerar o salário do colaborador e os encargos relacionados. O cálculo do provisionamento de férias é feito da seguinte forma: 1. Salário: R$ 1.600,00 2. INSS (20%): R$ 1.600,00 * 20% = R$ 320,00 3. FGTS (8%): R$ 1.600,00 * 8% = R$ 128,00 O provisionamento de férias é geralmente calculado como 1/12 do salário, já que as férias são acumuladas ao longo do ano. Portanto: 4. Provisionamento de férias: R$ 1.600,00 / 12 = R$ 133,33 Agora, somamos os encargos ao provisionamento de férias: 5. Total do provisionamento de férias: R$ 133,33 + R$ 320,00 (INSS) + R$ 128,00 (FGTS) = R$ 581,33 No entanto, o valor que se busca é apenas o provisionamento de férias, que é R$ 133,33. Nenhuma das opções apresentadas parece corresponder a esse valor, então vamos focar apenas no cálculo do provisionamento de férias. Se considerarmos apenas o valor de férias, que é R$ 133,33, e não os encargos, precisamos verificar se há um erro nas opções ou se o cálculo foi mal interpretado. Porém, se o objetivo é calcular o valor total que inclui os encargos, o valor correto não está nas opções apresentadas. Dentre as opções, a que mais se aproxima do valor de férias (sem considerar os encargos) é a opção C. R$ 177,77, que pode incluir algum erro de arredondamento ou interpretação. Portanto, a resposta correta, considerando o que foi solicitado, é C. R$ 177,77.