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Gohan, que recentemente se tornou advogado, descobriu que uma ótima forma de conseguir crescer na carreira seria adentrar em um escritório de advocacia com um corpo de experientes profissionais. Após pesquisar, descobre que será aberta uma vaga em uma famosa Sociedade de Advogados, a Sociedade de Advogados “Z”, para vaga de advogado empregado. Ao procurar se informar sobre o processo seletivo que aconteceria em breve, ele percebeu que o edital informava que a vaga a ser preenchida seria exercida na modalidade não presencial, o que o assustou por não saber que isso seria possível. Curioso sobre a validade da informação, ele decidiu ler o Estatuto da Advocacia, tendo entendido que:

A) As atividades do advogado empregado poderão ser realizadas apenas na modalidade presencial ou mista, em que uma parte das tarefas é realizada a distância.
B) As atividades do advogado empregado poderão ser realizadas na modalidade exclusivamente presencial, não presencial ou na modalidade mista. Sendo do empregador a escolha do regime.
C) Definido um dos regimes possíveis para o advogado empregado, não é possível que ele seja alterado na vigência da relação empregatícia, mesmo que ambas as partes concordem.
D) Apenas é possível o exercício da advocacia, na condição de advogado empregado, na modalidade presencial.
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Desvendando com Questões

há 2 anos

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há 2 anos

Vamos analisar as alternativas com base no que diz o Estatuto da Advocacia sobre a modalidade de trabalho dos advogados empregados. A) As atividades do advogado empregado poderão ser realizadas apenas na modalidade presencial ou mista, em que uma parte das tarefas é realizada a distância. - Esta opção é restritiva, pois não considera a possibilidade de trabalho exclusivamente não presencial. B) As atividades do advogado empregado poderão ser realizadas na modalidade exclusivamente presencial, não presencial ou na modalidade mista. Sendo do empregador a escolha do regime. - Esta opção está correta, pois o Estatuto permite que o advogado empregado trabalhe em qualquer uma dessas modalidades, e a escolha do regime pode ser feita pelo empregador. C) Definido um dos regimes possíveis para o advogado empregado, não é possível que ele seja alterado na vigência da relação empregatícia, mesmo que ambas as partes concordem. - Esta opção é incorreta, pois as partes podem sim acordar a alteração do regime de trabalho. D) Apenas é possível o exercício da advocacia, na condição de advogado empregado, na modalidade presencial. - Esta opção é falsa, pois ignora as outras modalidades permitidas. Portanto, a alternativa correta é: B) As atividades do advogado empregado poderão ser realizadas na modalidade exclusivamente presencial, não presencial ou na modalidade mista. Sendo do empregador a escolha do regime.

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É proibido que um advogado integre, perante o território do mesmo Conselho Seccional, mais de uma sociedade de advogados, bem como é proibido que integre duas Sociedades Unipessoais de Advocacia ou integre uma sociedade de advogados em paralelo a uma Sociedade Unipessoal de Advocacia. Mas isso não impede que o advogado, com o objetivo de expandir sua atuação profissional, decida criar filiais de sua sociedade perante outros Conselhos Seccionais espalhados no Brasil. Acerca do tratamento dispensado pelo Estatuto da OAB ao tema, assinale a afirmativa correta.

A) Para que uma filial seja criada é preciso que o ato de constituição seja averbado no Conselho Seccional onde será instalada, ficando os sócios, inclusive o titular da sociedade unipessoal de advocacia, obrigados à inscrição suplementar.
B) Para que uma filial seja criada é preciso que o ato de constituição seja averbado no registro da sociedade e arquivado Conselho Seccional onde se instalar, ficando apenas os sócios que irão atuar perante a filial, inclusive o titular da sociedade unipessoal de advocacia, obrigados à inscrição suplementar.
C) Para que uma filial seja criada basta que o ato de constituição seja arquivado no registro da sociedade, ficando os sócios, inclusive o titular da sociedade unipessoal de advocacia, obrigados à inscrição principal.
D) Para que uma filial seja criada é preciso que o ato de constituição seja averbado no registro da sociedade e arquivado Conselho Seccional onde se instalar, ficando os sócios, inclusive o titular da sociedade unipessoal, obrigados à inscrição suplementar.

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