Para responder a essa pergunta, precisamos entender como funciona o processo de envio da Folha de Frequência em uma Secretaria Municipal, especialmente no contexto de Recursos Humanos. Analisando as alternativas: a) Direto para a Unidade de Recursos Humanos. - Essa opção pode ser válida, mas geralmente há um processo intermediário. b) Depende se ele for comissionado ou efetivo. - Embora a situação do servidor possa influenciar alguns processos, a pergunta não especifica essa distinção. c) Para o ponto focal da sua equipe/coordenadoria. - Essa opção é comum em muitas organizações, onde a folha é enviada para um responsável direto antes de ser encaminhada para Recursos Humanos. d) Para a Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP) da Secretaria Municipal de Gestão que centraliza todo o atendimento aos servidores da Prefeitura. - Essa opção parece ser a mais abrangente e correta, pois indica que a folha deve ser enviada para uma unidade que centraliza o atendimento. Diante disso, a alternativa correta é: d) Para a Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP) da Secretaria Municipal de Gestão que centraliza todo o atendimento aos servidores da Prefeitura.