Atividade 3_ Tópico 3 a

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Tópico 3 - Gestão de pessoas Atividade 3: Tópico 3
Iniciado em Thursday, 7 Nov 2024, 13:27
Estado Finalizada
Concluída em Thursday, 7 Nov 2024, 13:36
Tempo
empregado
9 minutos 42 segundos
Avaliar 9,49 de um máximo de 10,00(95%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
No que se refere a questões de Recursos Humanos, uma servidora alocada na Secretaria Municipal de Cultura
deverá enviar sua Folha de Frequência para:
Escolha uma opção:
a. Direto para a Unidade de Recursos Humanos. 
b. Depende se ele for comissionado ou efetivo.
c. Para o ponto focal da sua equipe/coordenadoria.  
d. Para a Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP) da Secretaria Municipal de Gestão que centraliza
todo o atendimento aos servidores da Prefeitura.
Sua resposta está correta.
Em cada equipe, há um servidor destacado para ser o contato com a unidade de Recursos Humanos. Ele cuida
de cobrar o preenchimento e reunir as Folhas de Frequência, além de operacionalizar demandas como escala
de recesso ou de férias, reportando-se a sua chefia.
https://emaspead.prefeitura.sp.gov.br/
https://emaspead.prefeitura.sp.gov.br/course/view.php?id=103
https://emaspead.prefeitura.sp.gov.br/course/view.php?id=103#section-3
https://emaspead.prefeitura.sp.gov.br/mod/quiz/view.php?id=5243
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Questão 3
Correto
Atingiu 1,25 de 1,25
O que é um evento funcional? 
Escolha uma opção:
a. É o nome que se dá a cada intercorrência na frequência de um servidor ou servidora, tais como atrasos,
abono, férias, compensação de horas. 
b. nenhuma das anteriores.
c. É o nome que se dá a qualquer ocorrência na carreira de um servidor ou empregado público.  
d. É cada curso ou compromisso a que um servidor ou servidora tenha que comparecer para cumprir uma
agenda de trabalho, representar sua equipe, adquirir novas competências ou se atualizar. 
Sua resposta está correta.
Evento funcional é o nome que se dá a qualquer ocorrência na carreira de um servidor ou empregado público.
As ocorrências sobre frequência são exemplos de evento funcional, assim como todas as eventuais licenças,
mudanças de alocação ou cessão a outro órgão, progressão na carreira, ocorrências disciplinares, abono de
permanência e aposentadoria.
Que legislação oferece as bases da relação jurídica entre a Prefeitura e servidores e servidoras? 
Escolha uma opção:
a. A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). 
b. O Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Paulo (Lei 8.989/1979). 
c. A CLT e, naquilo que couber, o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Paulo.
Sua resposta está correta.
O Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Paulo  (Lei 8.989/1979) é a lei que estabelece as bases
da relação jurídica entre Prefeitura e servidores e servidoras.   
Organiza e disciplina ao longo dos seus capítulos temas como vencimento, horário e gratificações, salário-
família, concessões pecuniárias, direitos e vantagens de ordem geral, férias, licenças e aposentadoria. A CLT
não se aplica aos servidores públicos.   
https://legislacao.prefeitura.sp.gov.br/leis/lei-8989-de-29-de-outubro-de-1979/consolidado
Questão 4
Parcialmente correto
Atingiu 1,20 de 1,50
Questão 5
Correto
Atingiu 1,25 de 1,25
Nas alternativas abaixo, marque sim ou não conforme, a correspondência com cada obrigação inicial de
alguém que assume um cargo na Prefeitura de São Paulo:  
(  ) Declaração de Bens e Valores. 
(  ) Declaração de Família. 
(  ) Recadastramento. 
(  ) Declaração de Ficha Limpa.  
(  )Solicitação do vale-alimentação e vale-refeição. 
SIM
SIM
SIM
SIM
NÃO
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 4.
Como ter acesso ao holerite?
Escolha uma opção:
a. Ele é enviado pelo email institucional.
b. Ele deve ser retirado na unidade de recursos humanos da Secretaria ou órgão equiparado em que o
servidor ou servidora se encontra alocado. 
c. O holerite é entregue impresso no local de trabalho do servidor ou servidora.
d. Acessando o sítio eletrônico conhecido como Área Privada do Servidor
www.areaprivada.prefeitura.sp.gov.br. Lá, o holerite eletrônico é disponibilizado a cada mês.   
e. O holerite é envido pela Prefeitura conforme a opção escolhida pelo servidor ou servidora na hora do
ingresso. 
Sua resposta está correta.
Na Prefeitura de São Paulo o holerite é fornecido exclusivamente no formato  eletrônica disponibilizado
automaticamente na Área Privada do Servidor www.areaprivada.prefeitura.sp.gov.br. a cada mês de onde pode
ser impresso. 
http://www.areaprivada.prefeitura.sp.gov.br/
http://www.areaprivada.prefeitura.sp.gov.br/
Questão 6
Parcialmente correto
Atingiu 1,29 de 1,50
Sobre as características de cargos efetivos e comissionados, assinale verdadeiro ou falso:  
(  ) Todos os servidores efetivos foram aprovados em concurso. 
(  ) Todos o s servidores efetivos têm estabilidade. 
(  ) os servidores comissionados passam a ser efetivos após o período de 3 anos que
correspondem ao um Estágio Probatório.  
(  ) os comissionados aos serem exonerados recebem uma indenização similar ao FGTS. 
(  ) os servidores efetivos podem assumir cargos em comissão. 
(  ) os servidores comissionados podem assumir cargos efetivos. 
(  ) Um servidor público comissionado receberá aposentadoria via IPREM se trabalhar mais
de 15 anos na Prefeitura. 
Verdadeiro
Falso
Falso
Falso
Verdadeiro
Falso
Verdadeiro
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 6.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Nas alternativas abaixo, marque verdadeiro na frente dos benefícios que dependem de sua solicitação ou
cadastramento prévio:
(  ) Vale-alimentação. 
(  ) Vale-refeição. 
(  ) Auxílio- transporte.
(  ) Acesso ao Hospital do Servidor Público Municipal.
FALSO
FALSO
VERDADEIRO
VERDADEIRO
Sua resposta está correta.
Vale-refeição
O benefício é pago de forma automática conforme a faixa de remuneratória do servidor:  
até 3 salários mínimos ........................................................ R$ 630 
acima de 3 até 5 salários mínimos ............................ R$ 525 
acima de 5 até 6 salários mínimos ............................ R$ 420 
acima de 6 até 7 salários mínimos ............................. R$ 315 
acima de 7 até 10 salários mínimos ............................ R$ 210 
 Vale-refeição 
Se pagamento é automático para todos os servidores. Para despesas relativas às refeições nos dias de
trabalho, os servidores públicos recebem o valor de R$ 26,25 por dia de efetivo exercício. Os dias que
correspondam a faltas, licenças, férias ou abonos não são computados para efeito de recebimento desse
benefício, que será realizado diretamente no pagamento. 
Auxílio- transporte 
É concedido mediante solicitação do servidor, que deverá preencher um formulário informando os itinerários
utilizados entre a residência e o trabalho e vice-versa. Nos casos de acúmulo legal de trabalho, o auxílio se
aplica ao transporte entre os locais de trabalho. O benefício cobre parcialmente as despesas com transporte
público, que prevê um custeio da Prefeitura e uma contribuição do servidor correspondente a 6% da sua
remuneração bruta. O auxílio é depositado junto com os vencimentos. Caso o servidor realize despesas com
transporte público cujo valor total seja igual ou inferior à contribuição prevista, ele não fará jus ao auxílio-
transporte. 
Acesso ao Hospital do Servidor Público Municipal 
Para utilizar o Hospital do Servidor Público Municipal, é necessário cadastramento prévio. Desde março, o
cadastro dos servidores e servidoras, pensionistas e dependentes, pode ser feito pelo link
portaleletronico.hspm.sp.gov.br. 
Manter contato
Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo - EMASP
 https://emaspead.prefeitura.sp.gov.br
 3396-7060
 emaspead@prefeitura.sp.gov.br
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