Vamos analisar cada alternativa apresentada: A. Representa o momento da preparação do candidato, da ambientação até a aposentadoria, principalmente nas empresas com programa de demissão voluntária (PDV). Inicia no momento de alinhamento de expectativas e preparação para ingresso e continua após a contratação, quando começa a compreender e dominar as habilidades necessárias para executar as tarefas de seu novo espaço ocupacional. Essa alternativa está correta, pois abrange todo o processo de socialização, desde a preparação até a adaptação no novo ambiente. B. Caracteriza o momento da posse, quando o responsável pela integração da área de gestão de pessoas apresenta as informações do cargo, e em reuniões, efetua leitura do manual de cargos e salários. Essa alternativa é limitada, pois se refere apenas a um aspecto específico da socialização, que é a apresentação do cargo, mas não abrange todo o processo. C. Caracteriza o momento da posse, quando o responsável pela integração da área de gestão de pessoas apresenta as informações do cargo, e em reuniões, efetua leitura do manual de cargos e salários. Essa alternativa é semelhante à B e também é limitada, focando apenas na apresentação inicial. D. Se restringe ao momento do ingresso, com a palestra de recepção e as informações iniciais do cargo, bem como, na devolutiva da avaliação de desempenho. Essa alternativa é a mais restrita, pois fala apenas sobre o momento inicial de ingresso e não considera o processo contínuo de socialização. Com base na análise, a alternativa que apresenta corretamente o que se afirma sobre os estágios de socialização é: A.