Para completar a afirmativa, precisamos identificar qual princípio se relaciona com a igualdade e impede condutas que provoquem desequilíbrio no tratamento dos administrados. Analisando as alternativas: A) Princípio Moralidade Diferida - Este princípio está mais relacionado à ética e à moralidade na administração pública, mas não se foca diretamente na igualdade de tratamento. B) Princípio da Impessoalidade - Este princípio estabelece que a administração pública deve tratar todos de forma igual, sem favorecimentos ou discriminações, o que se alinha com a ideia de igualdade. C) Princípio do Desvio de Finalidade - Este princípio trata do uso inadequado dos poderes administrativos, mas não se relaciona diretamente com a igualdade. D) Princípio da Motivação - Este princípio exige que os atos administrativos sejam justificados, mas não aborda diretamente a questão da igualdade. E) Princípio da Legalidade - Este princípio diz que a administração pública deve agir conforme a lei, mas não se relaciona especificamente com a igualdade de tratamento. Diante dessa análise, a alternativa que melhor completa a afirmativa é: B) Princípio da Impessoalidade.