Para responder à sua pergunta, é necessário analisar os estilos de administração de conflitos mencionados nas alternativas. Cada estilo tem características específicas: (A) Compromisso: Envolve um acordo onde ambas as partes cedem um pouco para chegar a uma solução mútua. (B) Evitação: O conflito é ignorado ou evitado, sem que haja uma tentativa de resolução. (C) Colaboração: As partes trabalham juntas para encontrar uma solução que atenda a ambos, buscando um resultado positivo. (D) Competição: Um dos lados busca vencer o conflito, priorizando seus próprios interesses em detrimento do outro. (E) Dominação: Um estilo mais autoritário, onde uma parte impõe sua solução sobre a outra. Sem o contexto específico do "apresentado", não é possível determinar qual estilo foi adotado pelo servidor. Portanto, você precisa fornecer mais informações sobre a situação descrita para que eu possa ajudar a identificar o estilo correto. Se a pergunta estiver incompleta, você precisa criar uma nova pergunta.