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Questão 12 A maioria das empresas possui sendo ela mais forte ou fraca, mas ela está ali e existe, Quando a cultura empresarial a forte THE colaborador gosta de estar trabalhando e sabe o quão valoroso é seu trabalho para que sua empress positivos, Isso porque, uma das principals funções da cultura d gular as autudes EDITION 05 objetivos, promover valores em comum e proporcionar expenêências eles Fonte: Rafel, R. Culture Acesso em 07.03.2022. A cultura ⑉ F pera felse: (_) estruturas e <<< e estratégias objetivos e percepções colorado sentimentos e velores - Agora assinale a alternation <08 A. F-V-F-V-1 B F-F-F-F-F C. V-F-V-F-V V-V-V-V-V V-V-F-V-V
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Maria de Lurdes

há 11 meses

Respostas

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Ed Verified user icon

há 11 meses

A questão apresentada parece estar incompleta e confusa, mas vamos analisar as afirmações que conseguimos identificar: 1. A cultura empresarial é forte quando o colaborador gosta de estar trabalhando e sabe o quão valoroso é seu trabalho. Isso é verdadeiro (V), pois uma cultura organizacional forte geralmente resulta em colaboradores mais engajados e satisfeitos. 2. Uma das principais funções da cultura é regular as atitudes e promover valores em comum. Isso também é verdadeiro (V), já que a cultura organizacional ajuda a alinhar comportamentos e valores entre os colaboradores. 3. A cultura empresarial proporciona experiências positivas. Isso é verdadeiro (V), pois uma cultura forte pode criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. 4. A cultura empresarial é composta por estruturas e estratégias. Isso é falso (F), pois a cultura é mais sobre valores, crenças e comportamentos do que sobre estruturas e estratégias formais. Com base nessa análise, a sequência correta seria: V - V - V - F. Portanto, a alternativa correta é: d) V - V - V - F.

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