Ed
há 11 meses
A questão apresentada parece estar incompleta e confusa, mas vamos analisar as afirmações que conseguimos identificar: 1. A cultura empresarial é forte quando o colaborador gosta de estar trabalhando e sabe o quão valoroso é seu trabalho. Isso é verdadeiro (V), pois uma cultura organizacional forte geralmente resulta em colaboradores mais engajados e satisfeitos. 2. Uma das principais funções da cultura é regular as atitudes e promover valores em comum. Isso também é verdadeiro (V), já que a cultura organizacional ajuda a alinhar comportamentos e valores entre os colaboradores. 3. A cultura empresarial proporciona experiências positivas. Isso é verdadeiro (V), pois uma cultura forte pode criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. 4. A cultura empresarial é composta por estruturas e estratégias. Isso é falso (F), pois a cultura é mais sobre valores, crenças e comportamentos do que sobre estruturas e estratégias formais. Com base nessa análise, a sequência correta seria: V - V - V - F. Portanto, a alternativa correta é: d) V - V - V - F.