Apresente as principais diferenças entre o treinamento e o desenvolvimento?

As principais diferenças entre treinamento e desenvolvimento são: 1. Objetivo: - Treinamento: Focado em habilidades específicas e tarefas imediatas. Visa melhorar o desempenho em funções atuais. - Desenvolvimento: Voltado para o crescimento a longo prazo do colaborador. Envolve habilidades mais amplas e prepara para futuras responsabilidades. 2. Duração: - Treinamento: Geralmente de curto prazo, com sessões específicas e bem definidas. - Desenvolvimento: É um processo contínuo, que pode ocorrer ao longo da carreira do colaborador. 3. Conteúdo: - Treinamento: Envolve técnicas e conhecimentos práticos relacionados ao trabalho. - Desenvolvimento: Inclui aspectos como liderança, comunicação e habilidades interpessoais. 4. Responsabilidade: - Treinamento: Normalmente é responsabilidade da empresa, que oferece programas específicos. - Desenvolvimento: O colaborador também tem um papel ativo, buscando oportunidades de crescimento. Essas diferenças ajudam a entender como cada abordagem contribui para o aprimoramento dos colaboradores e para o sucesso organizacional.