Os três pilares fundamentais para a efetivação do compliance são: 1. Prevenção: Implementação de políticas e procedimentos para evitar a ocorrência de irregularidades. 2. Detecção: Mecanismos para identificar e monitorar possíveis desvios ou não conformidades. 3. Resposta: Ações corretivas e disciplinares em caso de violação das normas e políticas estabelecidas. Esses pilares ajudam a garantir que a empresa opere de maneira ética e em conformidade com as leis e regulamentos.