A vida pessoal deve ser considerada na gestão da carreira porque o equilíbrio entre as duas é fundamental para o desenvolvimento profissional:

A vida pessoal deve ser considerada na gestão da carreira porque o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial para o bem-estar e a produtividade. Quando as pessoas conseguem harmonizar suas responsabilidades profissionais com suas necessidades pessoais, elas tendem a ser mais satisfeitas, motivadas e engajadas no trabalho. Isso pode levar a um melhor desempenho, menor estresse e maior retenção de talentos nas empresas. Além disso, um bom equilíbrio pode ajudar no desenvolvimento de habilidades interpessoais e na construção de relacionamentos saudáveis, tanto no âmbito pessoal quanto profissional.