O Plano de Desenvolvimento Individual LPDI) torna-se uma importante ferramenta de gestão e de alinhamento de planejamento de curto, médio e longo prazo, com foco no desenvolvimento de carreira do funcionário, em harmonia com os objetivos institucionais da empresa. Assinale um objetivo do PDI.
Respostas
Ed 
há 10 meses
Um dos principais objetivos do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é promover o crescimento profissional do funcionário, alinhando suas metas pessoais de carreira com os objetivos da empresa. Isso ajuda a identificar as competências que precisam ser desenvolvidas e a criar um plano de ação para alcançá-las, beneficiando tanto o colaborador quanto a organização.
Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
MEIO AMBIENTE, BIODIVERSIDADE E SUSTENTABILIDADE (ESG)- Considerando que a diversidade humana implica em diferenças culturais, podemos afirmar que existem diferenças étnicas, religiosas, políticas etc., ...
- A respeito da natureza e função dos repositórios digitais educacionais, avalie as afirmações a seguir como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I. Repositór
- s licenças Creative Commons (CC) são instrumentos jurídicos essenciais para a concretização dos Recursos Educacionais Abertos (REA), permitindo aos cr
- Pergunta 10,2 pts Leia o texto a seguir: Depois de oito anos atuando em sua área, um arquiteto resolve mudar de profissão. Seu sonho sempre foi...
- Questão 03 de 04 * 10 PONTOS O exercício proposto por Rawls busca idealizar um contrato social mais justo do que o cenário de redistribuição imaginado
- Coaching é um processo sistemático e interativo focado em soluções e orientado a resultados. No planejamento de carreira, podemos afirmar que o Coa...
- De acordo com as Diretrizes (2015), quais dos seguintes itens podem ser incluídos como Recursos Educacionais Abertos (REA)? Questão 2Escolha uma opção
- autoconhecimento, consciencia de seu proprio projeto proficional, formação profissional continua e conhecimento das oportunidades oferecidas pela e...
- a partir de 1990, o protagonismo das pessoas a ser predominante nos estudos de carreira. O individuo se torna o principal responsavel pela gestão d...
- A gestão de competências desempenha papel primordial nas organizações, permitindo decisões estratégicas sobre atribuições de funcionários, promoções e
- Curriculo Escolar Marcar para revisao No campo do currículo, as perspectivas compreendidas como tradicionais ganharam maior destaque a partir do in...
- O conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) tem ganhado destaque nos últimos anos, refletindo uma preocupação crescente com questões a...
- Modo de atuação onde o assessor (nutricionista) é o profissional que, mediante solicitação, embasado em seus conhecimentos, habilidades e experiênc...
- AE4 - Teorias Administrativas
- P - Prática Gestão de Pessoas e Equipes