Leia o texto a seguir:

Para compreender as características das instituições e seus níveis de desenvolvimento, é fundamental considerar o alcance da cultura organizacional, uma categoria relativamente jovem que vem se reconfigurando nos últimos anos. No entanto, pouco se investigou sobre suas diferentes formas de expressão e das mediações que impactam entidades como, por exemplo, a globalização, o surgimento das tecnologias de informação e comunicação, a incidência de fatores estruturais que ocorrem no nível macro e micro social, o aumento da competitividade, a diversificação e as exigências dos mercados, a expansão da publicidade e as dimensões sociopolíticas.

Fonte: DELA COLETA, J. A. & DELA COLETA, M. F. Escalas para medida da cultura organizacional de instituições de educação superior. Avaliação Psicológica, 2005, 4(2), pp. 155-164. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/avp/v4n2/v4n2a07.pdf . Acesso em: 27 out. 2022.

Considerando as informações, avalie as afirmações abaixo:

I. Em sua concepção abrangente, a cultura organizacional pressupõe todas as práticas, valores, pressupostos, costumes e hábitos, filosofia e ambiente de trabalho.

II. A cultura organizacional supõe alguns pressupostos, alguns valores culturais que supõem um controle invisível do comportamento da organização.

III. Cada organização é um sistema complexo e humano com características próprias. Ou seja, com cultura própria e com um sistema de valores.

IV. É fundamental o protagonismo da Psicologia Organizacional, pois desresponsabiliza a organização das mudanças que se fazem necessárias nas organizações.

Está correto o que se afirma em: 

Grupo de escolhas da pergunta

II, III e IV, apenas.

I e IV, apenas.