Ed
ano passado
Para responder a essa questão, precisamos considerar a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre a responsabilidade trabalhista em casos de desmembramento de municípios. Analisando as alternativas: A) Pelo município Y, que deverá suceder os empregados do município X contratados antes da criação do novo município. - Esta opção está correta, pois o novo município assume a responsabilidade pelos empregados que já estavam vinculados ao município anterior. B) Pelo estado-membro a que os municípios pertencem. - Essa opção não é correta, pois a responsabilidade é dos municípios, não do estado. C) Por cada um dos municípios pelo período em que cada um deles figurar como real empregador. - Embora possa haver responsabilidade compartilhada, a opção não reflete a regra geral de sucessão. D) Pelos dois municípios, solidariamente, independentemente do período de vinculação dos empregados. - Essa opção não é a mais adequada, pois a responsabilidade não é solidária em todos os casos. E) Pelo município X, subsidiariamente, em relação aos empregados contratados pelo município Y. - Essa opção não é correta, pois o município Y é o responsável direto. Portanto, a alternativa correta é: A pelo município Y, que deverá suceder os empregados do município X contratados antes da criação do novo município.
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