Vamos analisar cada afirmativa: I) A geração de novo conhecimento reside no esforço das organizações em capturar o conhecimento ou incentivar sua criação. Verdadeira, essa afirmativa está correta, pois a geração de conhecimento realmente depende do esforço das organizações. II) Quando se fala em captura e criação de conhecimento a ideia é transformar conhecimento explícito, que faz parte dos indivíduos, em tácito, que são os conhecimentos expressos em documentos e de outras formas mais acessíveis a todos. Falsa, essa afirmativa está invertida. O conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente documentado e compartilhado, enquanto o conhecimento tácito é mais difícil de expressar e geralmente reside nas experiências e habilidades dos indivíduos. III) Segundo Nonaka e Takeuchi (1997), por criação do conhecimento organizacional entendemos a capacidade de uma empresa de criar novo conhecimento, difundi-lo na organização como um todo e incorporá-lo a produtos, serviços e sistemas. Verdadeira, essa afirmativa está correta e reflete a visão dos autores sobre a criação do conhecimento. IV) Ao se pensar em criação do conhecimento nas empresas, somente o conhecimento explícito é relevante, por ser o mais fácil de ser percebido e mensurado. Falsa, essa afirmativa é incorreta, pois tanto o conhecimento explícito quanto o tácito são relevantes para a criação do conhecimento nas organizações. Agora, vamos resumir as análises: - I: Correta - II: Incorreta - III: Correta - IV: Incorreta Portanto, as afirmativas corretas são I e III. A alternativa que contém essas afirmativas é: Alternativa 1: Somente as afirmativas I e III estão corretas.