Para escolher as ferramentas de recrutamento adequadas para a situação apresentada, precisamos considerar que a empresa tem um orçamento baixo e precisa recrutar candidatos com escolaridade de nível superior e pelo menos cinco anos de experiência na área de vendas. Vamos analisar as opções: A) Headhunters e agência de recrutamento - Geralmente, essas opções são mais caras e podem não se encaixar em um orçamento baixo. B) Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados - Essa opção pode ser mais acessível e eficaz, pois indicações costumam trazer candidatos qualificados e anúncios em publicações especializadas podem atingir o público-alvo desejado. C) Consulta a bancos de dados e site da empresa - Essa é uma boa opção, pois pode ser feita de forma econômica, mas depende da existência de um banco de dados robusto. D) Feira de Empregos e Palestras em Universidades - Embora essa opção possa trazer candidatos qualificados, pode não ser a mais eficiente em termos de custo e tempo para a vaga específica. Considerando o orçamento baixo e a necessidade de encontrar candidatos qualificados, a opção mais adequada é: B) Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados.