GESTAO DE PESSOAS - EXERCICIOS RECRUTAMENTO DE PESSOAL

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GESTÃO DE PESSOAS 
 
 
Aluno: SHAKALAKINHA 7 
Disc.: GESTÃO DE PESSOAS 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será 
composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este 
modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
RECRUTAMENTO DE PESSOAL 
 
 
 
1. 
 
 
O que é Recrutamento? 
 
 É o processo de retenção de candidatos na organização. 
 É o processo de capacitação de candidatos para empregos futuros. 
 É o processo de treinamento de pessoal interno. 
 É o processo de escolha de matéria prima a ser utilizada em produtos. 
 
 É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior preenchimento de uma vaga de emprego. 
Data Resp.: 21/10/2023 17:33:16 
 
Explicação: A resposta correta é: É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior preenchimento de uma vaga 
de emprego. 
 
 
 
2. 
 
 
Uma determinada empresa precisa contratar um gestor para a área de vendas. Para isso, João, o colaborador responsável pelo 
processo de recrutamento, deverá recrutar candidatos que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco anos de 
experiência na área de vendas. O orçamento para essa contratação é baixo, por isso, João terá que realizar um processo de 
recrutamento externo com baixo custo para encontrar potenciais candidatos para essa vaga. 
Assinale a opção que indica as ferramentas de recrutamento adequada para atender as necessidades dessa organização. 
 Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados. 
 Headhunters e agência de recrutamento. 
 
 Consulta a bancos de dados e Site da empresa. 
 Cartazes na porta da Empresa e Entidades Governamentais. 
 Feira de Empregos e Palestras em Universidades. 
Data Resp.: 21/10/2023 17:33:53 
 
Explicação: A resposta correta é: Consulta a bancos de dados e Site da empresa. 
O banco de dados ou de talentos é feito a partir das competências mais importantes e por área de atuação. Para as agências de 
recrutamento, esse banco representa uma rica fonte de recrutamento. Ao buscar um candidato externo, ele deve ser sua primeira 
fonte de consulta, já que pode gerar uma série de candidatos potenciais para a vaga em aberto. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_temas.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_temas.asp
3. 
 
 
Assinale a alternativa que não se refere aos elementos que um anúncio claro e objetivo deve ter: 
 
 Uma breve relação das principais atribuições que esse candidato terá que exercer dentro da empresa. 
 Informações como o grau de escolaridade mínimo, experiências anteriores, exigências formais, como possuir habilitação entre 
outros. 
 Localização da empresa e detalhes sobre o ambiente de trabalho. 
 O cargo ou função a ser preenchido. 
 
 A missão, a visão e os valores da empresa. 
Data Resp.: 21/10/2023 17:34:24 
 
Explicação: A resposta correta é: A missão, a visão e os valores da empresa. 
 
 
 
4. 
 
 
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as vantagens 
do recrutamento interno estão: 
I - aproveitar melhor o potencial humano da organização. 
II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual. 
III - encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. 
IV - não requer socialização organizacional de novos membros. 
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos. 
Dos itens acima mencionados estão corretos: 
 I, II, III, IV e V. 
 somente II, IIl e IV. 
 somente I, II e IV. 
 
 somente I, III, IV e V. 
 somente I, II e lII. 
Data Resp.: 21/10/2023 17:35:34 
 
Explicação: A resposta correta é: somente I, III, IV e V. 
 
 
 
5. 
 
 
O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os requisitos 
necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem da organização ao 
desenvolver o recrutamento externo. 
 Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas. 
 
 Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora 
à organização. 
 Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa. 
 Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa. 
 Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal. 
Data Resp.: 21/10/2023 17:40:04 
 
Explicação: A resposta correta é: Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e 
energia revitalizadora à organização. 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada 
 
 
 
 
Exercício por Temas inciado em 21/10/2023 17:30:12. 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_temas.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_temas.asp
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