GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - EXERCÍCIO 2

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RECRUTAMENTO DE PESSOAL
	 
		
	
		1.
		Uma determinada empresa precisa contratar um gestor para a área de vendas.  Para isso, João, o colaborador responsável pelo processo de recrutamento, deverá recrutar candidatos que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco anos de experiência na área de vendas. O orçamento para essa contratação é baixo, por isso, João terá que realizar um processo de recrutamento externo com baixo custo para encontrar potenciais candidatos para essa vaga.
Assinale a opção que indica as ferramentas de recrutamento adequada para atender as necessidades dessa organização.
	
	
	
	Headhunters e agência de recrutamento.
	
	
	Cartazes na porta da Empresa e Entidades Governamentais.
	
	
	Consulta a bancos de dados e Site da empresa.
	
	
	Feira de Empregos e Palestras em Universidades.
	
	
	Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados.
	Data Resp.: 27/10/2023 20:24:55
		Explicação:
A resposta correta é: Consulta a bancos de dados e Site da empresa.
O banco de dados ou de talentos é feito a partir das competências mais importantes e por área de atuação. Para as agências de recrutamento, esse banco representa uma rica fonte de recrutamento. Ao buscar um candidato externo, ele deve ser sua primeira fonte de consulta, já que pode gerar uma série de candidatos potenciais para a vaga em aberto.
 
	
	
	 
		
	
		2.
		O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os requisitos necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem da organização ao desenvolver o recrutamento externo.
	
	
	
	Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.
	
	
	Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.
	
	
	Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.
	
	
	Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
	
	
	Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas.
	Data Resp.: 27/10/2023 20:24:57
		Explicação:
A resposta correta é: Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
	
	
	 
		
	
		3.
		Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as vantagens do recrutamento interno estão:
I - aproveitar melhor o potencial humano da organização.
II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III - encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
IV - não requer socialização organizacional de novos membros.
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
Dos itens acima mencionados estão corretos:
	
	
	
	somente I, II e lII.
	
	
	I, II, III, IV e V.
	
	
	somente II, IIl e IV.
	
	
	somente I, II e IV.
	
	
	somente I, III, IV e V.
	Data Resp.: 27/10/2023 20:25:00
		Explicação:
A resposta correta é: somente I, III, IV e V.
	
	
	 
		
	
		4.
		O que é Recrutamento?
	
	
	
	É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior preenchimento de uma vaga de emprego.
	
	
	É o processo de retenção de candidatos na organização.
	
	
	É o processo de treinamento de pessoal interno.
	
	
	É o processo de escolha de matéria prima a ser utilizada em produtos.
	
	
	É o processo de capacitação de candidatos para empregos futuros.
	Data Resp.: 27/10/2023 20:25:02
		Explicação:
A resposta correta é: É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior preenchimento de uma vaga de emprego.
	
	
	 
		
	
		5.
		Assinale a alternativa que não se refere aos elementos que um anúncio claro e objetivo deve ter:
 
	
	
	
	Localização da empresa e detalhes sobre o ambiente de trabalho.
	
	
	Informações como o grau de escolaridade mínimo, experiências anteriores, exigências formais, como possuir habilitação entre outros.
	
	
	A missão, a visão e os valores da empresa.
	
	
	O cargo ou função a ser preenchido.
	
	
	Uma breve relação das principais atribuições que esse candidato terá que exercer dentro da empresa.
	Data Resp.: 27/10/2023 20:25:04
		Explicação:
A resposta correta é: A missão, a visão e os valores da empresa.