Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o clima organizacional: ( ) O clima organizacional representa um indicador da satisfação ou, da insatisfação dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho. É verdadeira (V). O clima organizacional reflete como os funcionários se sentem em relação ao ambiente de trabalho, sendo um indicador importante de satisfação ou insatisfação. ( ) O clima organizacional é criado pelos líderes e difundido em toda organização, especialmente através das declarações de missão, visão e valores. É verdadeira (V). Os líderes têm um papel fundamental na formação do clima organizacional, e suas ações, bem como as declarações de missão, visão e valores, influenciam a cultura e o clima da organização. ( ) O clima depende necessariamente de aspectos regionais, em alguns estados e cidades é natural que as pessoas se relacionem de forma mais aberta ou não. É falsa (F). Embora aspectos culturais regionais possam influenciar o comportamento das pessoas, o clima organizacional é mais relacionado à cultura interna da organização do que a fatores externos regionais. ( ) O clima resume, em um só conceito, a sensação ou a percepção que os funcionários têm sobre os diversos fatores que compõem o ambiente organizacional. É verdadeira (V). O clima organizacional é, de fato, uma síntese das percepções e sentimentos dos funcionários sobre o ambiente de trabalho. Portanto, a sequência correta é: V - V - F - V. A alternativa que apresenta essa sequência é a C) V - V - F - V.