Grátis: Essa situação resultou na caracterização da sucessão empresarial. Nesse caso, em relação aos contratos de trabalho dos empregados da empresa sucedi... – Questões Respondidas

Direito Constitucional

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Essa situação resultou na caracterização da sucessão empresarial. Nesse caso, em relação aos contratos de trabalho dos empregados da empresa sucedida, podemos afirmar que:

a. serão automaticamente extintos, fazendo surgir novas relações contratuais.
b. a transferência de obrigações de uma empresa para outra depende das condições em que a sucessão foi pactuada.
c. as obrigações anteriores assumidas recairão sobre a empresa sucedida, enquanto as obrigações posteriores recairão sobre a sucessora.
d. todas as cláusulas e condições estabelecidas no contrato de trabalho deverão ser repactuadas entre os empregados e o novo empregador.
e. os contratos de trabalho se manterão inalterados e seguirão seu curso normal.

Praticando Para Aprender

há 2 anos

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Constituição Federal de 1988

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Respostas

Ed

há 2 anos

Na sucessão empresarial, a legislação trabalhista brasileira prevê que os contratos de trabalho dos empregados da empresa sucedida não são automaticamente extintos, mas sim mantidos. Isso significa que os direitos e obrigações trabalhistas são transferidos para a empresa sucedida. Vamos analisar as alternativas: a) serão automaticamente extintos, fazendo surgir novas relações contratuais. - Incorreto, pois os contratos não são extintos automaticamente. b) a transferência de obrigações de uma empresa para outra depende das condições em que a sucessão foi pactuada. - Parcialmente correto, mas não é a afirmação mais precisa sobre a manutenção dos contratos. c) as obrigações anteriores assumidas recairão sobre a empresa sucedida, enquanto as obrigações posteriores recairão sobre a sucessora. - Incorreto, pois as obrigações anteriores são transferidas para a empresa sucedida. d) todas as cláusulas e condições estabelecidas no contrato de trabalho deverão ser repactuadas entre os empregados e o novo empregador. - Incorreto, pois não é necessário repactuar todas as cláusulas. e) os contratos de trabalho se manterão inalterados e seguirão seu curso normal. - Correto, pois os contratos de trabalho permanecem válidos e inalterados após a sucessão. Portanto, a alternativa correta é: e) os contratos de trabalho se manterão inalterados e seguirão seu curso normal.

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Sobre o assunto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A Constituição Federal de 1988, promulgada após um extenso período de governo autoritário, ficou conhecida, no âmbito jurídico, como “Constituição solidária”. PORQUE II. Dentre os vários motivos para tal, destaca-se o capítulo especialmente destinado à seguridade social. Nesse contexto, há uma divisão feita em três partes, de modo a assegurar algumas garantias e preceitos legais. Assinale a alternativa correta.

a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justiﬁcativa correta da I.
b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
c. A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justiﬁcativa correta da I.
e. As asserções I e II são proposições falsas.

Quais são as três bases que alicerçam o Artigo 194 da Constituição Federal? Assinale a alternativa correta.

a. Amparo, integração e habilitação.
b. Convívio social, direitos humanos e bem-estar coletivo.
c. Assistência social, Saúde e Previdência Social.
d. Saúde, emprego e moradia.
e. Proteção social, assistencialismo e políticas setoriais.

A respeito dos regimes de previdência social, analise as aﬁrmativas a seguir e assinale (V) para Verdadeiro e (F) para Falso. I. ( ) O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) tem caráter contributivo obrigatório, sendo que, dentre os contribuintes, se encontram os empregadores, empregados assalariados, domésticos, autônomos, contribuintes individuais e trabalhadores rurais. II. ( ) O Regime de Previdência Complementar (RPC) tem suas políticas elaboradas e executadas pelo Ministério da Previdência Social e é considerado um regime facultativo, organizado de forma autônoma. III. ( ) O Regime de Previdência dos Servidores Públicos, também chamado de Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), tem suas políticas elaboradas pelo Ministério da Previdência Social e executadas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). IV. ( ) O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) tem suas políticas elaboradas pelo Ministério da Previdência Social e executadas pelo INSS. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

a. V, F, F, V.
b. V, V, F, F.
c. V, F, V, F.
d. F, V, V, F.
e. F, F, V, V.

Com relação ao contrato de aprendizagem, é CORRETO aﬁrmar que:

a. é modalidade de contrato especial, ajustado por escrito ou de forma verbal, por prazo determinado ou indeterminado.
b. o aprendiz menor de dezoito anos não pode trabalhar com atividades insalubres, mas poderá laborar no período noturno, sem prejuízo dos estudos escolares.
c. o aprendiz poderá trabalhar a partir dos dezesseis anos até os vinte e quatro anos de idade.
d. o contrato de aprendizagem não pode ser estipulado por mais de dois anos.
e. não estará descaracterizado o contrato, em razão da informalidade existente, se o aprendiz que não concluiu o ensino fundamental não frequentar a escola.

Em relação aos que podem ser classiﬁcados como contribuintes individuais, analise as proposições a seguir e as classiﬁque como verdadeiras ou falsas: I. ( ) Pessoa jurídica que explora atividade agropecuária ou pesqueira com a utilização de empregados. II. ( ) Exploradores de extração mineral. III. ( ) Membro de ordem religiosa. IV. ( ) Microempresário Individual (MEI). Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

a. F, V, F, V.
b. F, V, V, V.
c. V, V, V, F.
d. V, F, V, F.
e. V, V, F, F.

Sobre o instituto da terceirização e do trabalho temporário, no Direito do Trabalho, conforme as alterações trazidas pela Lei n. 13.429/2017 e 13.467/2017, assinale a alternativa correta.

a. A contratação de trabalhador para a atividade-fim da empresa, mediante empresa interposta, é ilegal e gerará vínculo de emprego diretamente com o tomador dos serviços.
b. O empregado que for demitido de uma determinada empresa não poderá lhe prestar serviços por meio de empresa prestadora de serviços especializados, mesmo depois de 2 anos da demissão.
c. Inexistindo o pagamento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, que é a empresa de serviços determinados e específicos, haverá a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto às referidas obrigações, desde que tenha participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
d. A empresa prestadora de serviços a terceiros poderá ser constituída com capital social de R$10.000,00 (dez mil reais).
e. A contratação de trabalhadores por empresa interposta em caso de trabalho temporário é ilegal.

A seguir, assinale a alternativa correta. I. O segurado especial deve contribuir sobre a comercialização dos produtos por ele produzidos e não relacionar suas contribuições aos meses trabalhados, Pois II. A lei determina o efetivo exercício de atividade laboral pelo número de meses necessários ao deferimento de algum benefício.

a. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. A asserção I e II são verdadeiras, e a II é a justificativa da I.

No que se refere aos benefícios previdenciários existentes, analise as alternativas a seguir e assinale a correta.

a. O benefício de auxílio-doença é concedido para todo segurado que se encontrar impedido de exercer atividade laboral por doença ou acidente que ultrapasse o período de 15 dias consecutivos de afastamento médico.
b. O salário-família, benefício pago a todos os segurados com salário mensal de até R$ 798,30, tem como objetivo de ajudar na subsistência dos segurados sem nenhuma outra fonte de renda.
c. A pensão por morte é um benefício pago somente aos dependentes do segurado e tem como objetivo amparar a família no caso da ausência do provedor. Para a concessão do benefício, é necessário o tempo mínimo de contribuição de 12 meses.
d. O salário-maternidade é assegurado a todas as seguradas obrigatórias e facultativas por ocasião do evento parto, desde que ocorrido a partir da 30ª semana de gestação, incluindo o parto do natimorto e aborto, desde que não criminoso.
e. O auxílio-reclusão, benefício pago aos dependentes do segurado preso, tem como objetivo amparar a família de um preso somente no regime fechado, desde que ainda comprove ser de baixa renda.