A cultura organizacional pode ser estudada de várias formas. O método escolhido deve ser determinado de acordo com seu propósito. Avaliar uma cultura apenas por curiosidade é tão vago quanto avaliar apenas a personalidade ou o caráter de um indivíduo. A análise faz mais sentido quando existe algum problema a ser esclarecido ou alguma questão específica sobre a qual precisamos de informação.” SCHEIN, E. H; SCHEIN, P. Cultura Organizacional e liderança. Barueri: Grupo GEN, 2022. p. 229. Disponível em: Minha Biblioteca. Acesso em: 02 fev. 2023. A cultura organizacional se refere a um fenômeno complexo que possui diferentes formas de ser abordada, estudada e investigada. Além disso, ela se articula com outras questões, tais como o clima organizacional e o próprio exercício da liderança, o que torna sua compreensão ainda mais desafiadora. Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir: Uma das formas visíveis de se observar a cultura é por meio de objetos ou símbolos que podem apresentar questões relevantes relacionadas ao poder e à hierarquia. Uma das formas de se observar a cultura organizacional é por meio dos artefatos que demonstram, de forma visual, aspectos culturais. A cultura organizacional necessita ser investigada por pesquisadores considerando sua magnitude, sendo dispensável sua compreensão pelos profissionais da empresa. Umas das formas de avaliação da cultura organizacional é a realização de entrevistas, no entanto elas tendem a consumir tempo. É correto o que se afirma em: