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3. 4. marcações primeiro no caderno de questões e depois repasse para a folha de respostas. Faça as nome e RA e verifique se o caderno de questão e folha de respostas correspondem à sua disciplina. seu Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas. 5. Não se esqueça de assinar a folha de respostas. 6. Utilize caneta preta para preencher a folha de respostas. 7. Preencha todo o espaço da bolha referente à alternativa escolhida, a caneta, conforme instruções: não rasure, não preencha X, não ultrapasse os limites para preenchimento. 8. Preste atenção para não deixar nenhuma questão sem assinalar. 9. Só assinale uma alternativa por questão. 10. Não se esqueça de responder às questões discursivas, quando houver, e de entregar a folha de respostas para o tutor do polo presencial, devidamente assinada. 11. Não é permitido consulta a nenhum material durante a prova, exceto quando indicado o uso do material de apoio. 12. Lembre-se de confirmar sua presença através da assinatura digital (login e senha). Boa prova! Questões de múltipla escolha Disciplina: 562230 - DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA Questão 1: A Reforma Trabalhista, Lei n. 13.467/2017, inovou nas formas de extinção do contrato de trabalho. o fim da relação de emprego pode ocorrer por decisão do empregado, do empregador ou de amb os. Assinale a alternativa que indica a inovação trazida na Reforma Trabalhista: A) Acordo. B) Despedida sem justa causa. C) Despedida por justa causa. D) Despedida indireta. E) Pedido de demissão.
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NICKI RODRIGUES

ano passado

Respostas

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ano passado

A Reforma Trabalhista, Lei n. 13.467/2017, trouxe algumas inovações nas formas de extinção do contrato de trabalho. Vamos analisar as alternativas: A) Acordo - Esta é uma inovação trazida pela reforma, permitindo que empregado e empregador cheguem a um acordo para a rescisão do contrato. B) Despedida sem justa causa - Essa forma de rescisão já existia antes da reforma. C) Despedida por justa causa - Também já era uma forma de rescisão antes da reforma. D) Despedida indireta - Essa modalidade já existia anteriormente. E) Pedido de demissão - Essa também é uma forma tradicional de rescisão. Dentre as opções, a única que representa uma inovação trazida pela Reforma Trabalhista é a alternativa A) Acordo.

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