Vamos analisar cada afirmativa: I. A aferição de potencial é quando o gestor foca no futuro do seu colaborador, identificando aquilo que lhe é esperado e criando expectativas e metas para onde o colaborador deve chegar. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois descreve bem o foco no desenvolvimento futuro do colaborador. II. A formulação dos objetivos consensuais é uma declaração do resultado que se deseja alcançar em determinado período. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois a formulação de objetivos é essencial para a avaliação por objetivos. III. A realização de metas e resultados foca em mensurar a performance do colaborador de acordo com as expectativas da empresa. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a mensuração da performance é uma parte fundamental da avaliação por objetivos. IV. A negociação sobre a alocação de recursos e meios necessários para o alcance dos objetivos estabelece o compromisso pessoal, definem-se os recursos e os meios necessários para alcançá-los. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a negociação de recursos é uma etapa importante para garantir que os objetivos possam ser alcançados. Todos os itens I, II, III e IV estão corretos. Portanto, a alternativa correta é que todos os itens são verdadeiros. Se a pergunta não oferece uma alternativa que contenha todos os itens, você deve verificar as opções disponíveis. Se precisar de mais ajuda, é só avisar!