Para responder a essa questão, precisamos entender o que significa a sigla CHA no contexto de treinamento. CHA se refere a três componentes fundamentais que são considerados ao desenvolver programas de treinamento: Conhecimento, Habilidades e Atitudes. Analisando as opções: a) CHA – Conhecimento, Habilidades e Análise das pessoas. (Análise não é um dos componentes corretos) b) CHA – Conhecimento, Habilidades e Atitudes das pessoas. (Esta é a definição correta) c) CHA – Conhecimento, Habilidades e Aplicação das pessoas. (Aplicação não é um dos componentes corretos) d) CHA – Conhecimento, Habilidades e Avaliação das pessoas. (Avaliação não é um dos componentes corretos) e) CHA – Conhecimento, Habilidades e Ativismo das pessoas. (Ativismo não é um dos componentes corretos) Portanto, a opção correta é: b) CHA – Conhecimento, Habilidades e Atitudes das pessoas.