Para entender o que é a cultura organizacional, precisamos considerar que ela se refere aos valores, crenças, normas e práticas que são compartilhados pelos membros de uma organização. Essa cultura orienta o comportamento dos funcionários e influencia a forma como a organização opera. Analisando as opções: a) O conjunto de normas e valores compartilhados pelos membros de uma organização que orientam seu comportamento. - Esta definição está correta e reflete o conceito de cultura organizacional. b) O número de horas de trabalho semanal exigidas dos funcionários. - Isso se refere a aspectos de gestão de recursos humanos, não à cultura organizacional. c) O sistema de gestão de recursos financeiros da empresa. - Isso diz respeito à gestão financeira, não à cultura organizacional. d) O modelo de propaganda utilizado pela empresa. - Isso se relaciona ao marketing, não à cultura organizacional. e) A definição de preços dos produtos. - Isso é uma estratégia de marketing e vendas, não uma definição de cultura organizacional. Portanto, a alternativa correta é: a) O conjunto de normas e valores compartilhados pelos membros de uma organização que orientam seu comportamento.