Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação às vantagens do recrutamento interno: a) Encoraja o desenvolvimento, Facilita o conservadorismo. - Embora encoraje o desenvolvimento, a parte sobre facilitar o conservadorismo não é uma vantagem clara. b) Incentiva a permanência, Não exige socialização. - Incentivar a permanência é uma vantagem, mas a afirmação de que "não exige socialização" não é necessariamente uma vantagem. c) Menos custo, Sistema fechado de reciclagem. - O recrutamento interno geralmente tem custos menores, mas "sistema fechado de reciclagem" não é uma vantagem clara. d) Ideal para situação de estabilidade, Ideal para empresas Burocráticas. - Essa opção fala sobre contextos, mas não necessariamente sobre vantagens diretas do recrutamento interno. e) Motiva, Conserva a cultura. - Esta opção destaca que o recrutamento interno pode motivar os funcionários e ajudar a conservar a cultura organizacional, o que são vantagens claras. Após essa análise, a alternativa que melhor aponta as vantagens do recrutamento interno é: e) Motiva, Conserva a cultura.