Grátis: Sobre os direitos dos servidores públicos federais, é correto afirmar que: a) O servidor público federal tem direito apenas a aposentadoria compul... – Questões Respondidas

Direito Administrativo

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Sobre os direitos dos servidores públicos federais, é correto afirmar que:

a) O servidor público federal tem direito apenas a aposentadoria compulsória.
b) O servidor público federal não tem direito a licença para tratamento de saúde.
c) O servidor público federal tem direito a férias anuais, com pagamento de adicional de 1/3.
d) O servidor público federal não tem direito a licença maternidade.
e) O servidor público federal não tem direito a greve.

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Fundamentos do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais

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Respostas

Ed

há 10 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre os direitos dos servidores públicos federais: a) O servidor público federal tem direito apenas a aposentadoria compulsória. - Incorreto, pois os servidores têm direito a diferentes modalidades de aposentadoria, não apenas a compulsória. b) O servidor público federal não tem direito a licença para tratamento de saúde. - Incorreto, pois os servidores têm direito a licença para tratamento de saúde. c) O servidor público federal tem direito a férias anuais, com pagamento de adicional de 1/3. - Correto, os servidores têm direito a férias anuais e recebem um adicional de 1/3 sobre o valor das férias. d) O servidor público federal não tem direito a licença maternidade. - Incorreto, pois as servidoras têm direito à licença maternidade. e) O servidor público federal não tem direito a greve. - Incorreto, pois os servidores têm o direito de greve, conforme a Constituição. Portanto, a alternativa correta é: c) O servidor público federal tem direito a férias anuais, com pagamento de adicional de 1/3.

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No que diz respeito à demissão de servidor público, assinale a alternativa correta:

a) A demissão de servidor público ocorre de forma automática sempre que o servidor comete infrações leves.
b) A demissão do servidor público ocorre somente quando há infração administrativa grave, respeitando o devido processo legal.
c) O servidor público não pode ser demitido, apenas aposentado compulsoriamente.
d) A demissão ocorre apenas quando o servidor atinge idade avançada.
e) A demissão de servidor público pode ocorrer sem a realização de sindicância ou processo administrativo.

Sobre o regime jurídico dos servidores públicos federais, é correto afirmar que:

a) O regime jurídico dos servidores públicos federais é disciplinado pela CLT.
b) O regime jurídico dos servidores públicos federais é regido pela Constituição Federal e por normas infraconstitucionais, como a Lei 8.112/90.
c) O regime jurídico dos servidores públicos federais é livre, sem necessidade de regulamentação.
d) O regime jurídico dos servidores públicos federais é definido apenas por decretos presidenciais.
e) O regime jurídico dos servidores públicos federais é disciplinado apenas pela Lei 8.112/90.

A estabilidade do servidor público é adquirida:

a) Após 2 anos de efetivo exercício, sem necessidade de aprovação em avaliação de desempenho.
b) Somente após 10 anos de efetivo exercício.
c) Após 3 anos de efetivo exercício, com aprovação em avaliação de desempenho.
d) Quando o servidor atinge a idade de 65 anos.
e) Quando o servidor ocupa o cargo por mais de 5 anos sem nenhuma reprovação.

A exoneração de servidor público pode ocorrer em qualquer uma das seguintes situações, EXCETO:

a) A pedido do próprio servidor.
b) Quando o servidor é aprovado em concurso público para outro cargo.
c) Quando o servidor comete infrações administrativas graves.
d) Quando o servidor atinge o tempo mínimo de serviço.
e) Quando o servidor manifesta desinteresse por suas funções.

A sindicância no serviço público tem por objetivo:

a) Investigar a autoria de um crime no âmbito do servidor público.
b) Apurar a conduta de servidores públicos em caso de possíveis infrações administrativas, sendo uma fase preliminar ao processo disciplinar.
c) Promover a destituição de servidores públicos de cargos efetivos.
d) Realizar uma auditoria financeira nas contas dos servidores.
e) Iniciar o processo de aposentadoria dos servidores públicos.

A responsabilidade do servidor público por danos causados ao erário (dano ao patrimônio público) se refere a:

a) Exclusivamente à responsabilidade penal.
b) A responsabilidade administrativa, civil e, eventualmente, penal, dependendo da gravidade do ato.
c) Exclusivamente à responsabilidade administrativa, sem possibilidade de responsabilização civil ou penal.
d) Apenas à responsabilidade civil, com indenização dos danos materiais causados.
e) Exclusivamente à responsabilidade penal, com a prisão do servidor.

No processo de promoção de servidores públicos federais, é correto afirmar que:

a) A promoção ocorre de forma automática, independentemente de desempenho ou tempo de serviço.
b) A promoção ocorre por critério de antiguidade e merecimento, sendo regulada por normas específicas.
c) A promoção é vedada aos servidores públicos federais, exceto aos ocupantes de cargos comissionados.
d) A promoção é concedida apenas após a comprovação de que o servidor obteve uma avaliação de desempenho superior ao padrão exigido.
e) A promoção é vinculada ao cargo e não depende da avaliação do servidor.

Sobre o princípio da publicidade na Administração Pública, é correto afirmar que:

a) O princípio da publicidade exige que todos os atos administrativos sejam mantidos em segredo, a fim de proteger dados sensíveis.
b) O princípio da publicidade obriga que os atos administrativos sejam transparentes e acessíveis ao público, garantindo controle social e fiscalização.
c) O princípio da publicidade impede que qualquer informação relacionada a um servidor público seja divulgada.
d) O princípio da publicidade é exclusivo de documentos financeiros e contábeis da Administração Pública.
e) O princípio da publicidade só se aplica a documentos relativos a contratos públicos e licitações.

O contrato de trabalho do servidor público é regido:

a) Pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e suas alterações.
b) Exclusivamente pela legislação estadual, sem interferência da Constituição Federal.
c) Pela Constituição Federal, pela Lei 8.112/90 e outras normas infraconstitucionais que regem a Administração Pública.
d) Pela legislação trabalhista privada, aplicando-se as mesmas regras dos trabalhadores da iniciativa privada.
e) Pela legislação civil comum, sem qualquer regulamentação especial.