Grátis: A estabilidade do servidor público é adquirida: a) Após 2 anos de efetivo exercício, sem necessidade de aprovação em avaliação de desempenho. b) S... – Questões Respondidas

Direito Administrativo

Outros

A estabilidade do servidor público é adquirida:

a) Após 2 anos de efetivo exercício, sem necessidade de aprovação em avaliação de desempenho.
b) Somente após 10 anos de efetivo exercício.
c) Após 3 anos de efetivo exercício, com aprovação em avaliação de desempenho.
d) Quando o servidor atinge a idade de 65 anos.
e) Quando o servidor ocupa o cargo por mais de 5 anos sem nenhuma reprovação.

Aprendendo com Desafios

há 10 meses

Aprendendo com Desafios

há 10 meses

Fundamentos do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais

Fundamentos do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais

Respostas

Ed

há 10 meses

Para responder à pergunta sobre a estabilidade do servidor público, é importante lembrar que, de acordo com a Constituição Federal do Brasil, a estabilidade é adquirida após um período de efetivo exercício. Analisando as alternativas: a) Após 2 anos de efetivo exercício, sem necessidade de aprovação em avaliação de desempenho. - Esta alternativa está correta, pois a estabilidade é adquirida após 3 anos de efetivo exercício, mas a avaliação de desempenho não é um requisito para a estabilidade. b) Somente após 10 anos de efetivo exercício. - Incorreta, pois o prazo é menor. c) Após 3 anos de efetivo exercício, com aprovação em avaliação de desempenho. - Incorreta, pois a avaliação de desempenho não é um requisito para a estabilidade. d) Quando o servidor atinge a idade de 65 anos. - Incorreta, pois a estabilidade não está relacionada à idade. e) Quando o servidor ocupa o cargo por mais de 5 anos sem nenhuma reprovação. - Incorreta, pois o prazo para a estabilidade é de 3 anos. Portanto, a alternativa correta é a) Após 2 anos de efetivo exercício, sem necessidade de aprovação em avaliação de desempenho.

Essa resposta te ajudou?

0

0

left-side-bubbles-background

right-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Fundamentos do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais

Fundamentos do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais

Mais perguntas desse material

Sobre os direitos dos servidores públicos federais, é correto afirmar que:

a) O servidor público federal tem direito apenas a aposentadoria compulsória.
b) O servidor público federal não tem direito a licença para tratamento de saúde.
c) O servidor público federal tem direito a férias anuais, com pagamento de adicional de 1/3.
d) O servidor público federal não tem direito a licença maternidade.
e) O servidor público federal não tem direito a greve.

No que diz respeito à demissão de servidor público, assinale a alternativa correta:

a) A demissão de servidor público ocorre de forma automática sempre que o servidor comete infrações leves.
b) A demissão do servidor público ocorre somente quando há infração administrativa grave, respeitando o devido processo legal.
c) O servidor público não pode ser demitido, apenas aposentado compulsoriamente.
d) A demissão ocorre apenas quando o servidor atinge idade avançada.
e) A demissão de servidor público pode ocorrer sem a realização de sindicância ou processo administrativo.

Sobre o regime jurídico dos servidores públicos federais, é correto afirmar que:

a) O regime jurídico dos servidores públicos federais é disciplinado pela CLT.
b) O regime jurídico dos servidores públicos federais é regido pela Constituição Federal e por normas infraconstitucionais, como a Lei 8.112/90.
c) O regime jurídico dos servidores públicos federais é livre, sem necessidade de regulamentação.
d) O regime jurídico dos servidores públicos federais é definido apenas por decretos presidenciais.
e) O regime jurídico dos servidores públicos federais é disciplinado apenas pela Lei 8.112/90.

A exoneração de servidor público pode ocorrer em qualquer uma das seguintes situações, EXCETO:

a) A pedido do próprio servidor.
b) Quando o servidor é aprovado em concurso público para outro cargo.
c) Quando o servidor comete infrações administrativas graves.
d) Quando o servidor atinge o tempo mínimo de serviço.
e) Quando o servidor manifesta desinteresse por suas funções.

A sindicância no serviço público tem por objetivo:

a) Investigar a autoria de um crime no âmbito do servidor público.
b) Apurar a conduta de servidores públicos em caso de possíveis infrações administrativas, sendo uma fase preliminar ao processo disciplinar.
c) Promover a destituição de servidores públicos de cargos efetivos.
d) Realizar uma auditoria financeira nas contas dos servidores.
e) Iniciar o processo de aposentadoria dos servidores públicos.

A responsabilidade do servidor público por danos causados ao erário (dano ao patrimônio público) se refere a:

a) Exclusivamente à responsabilidade penal.
b) A responsabilidade administrativa, civil e, eventualmente, penal, dependendo da gravidade do ato.
c) Exclusivamente à responsabilidade administrativa, sem possibilidade de responsabilização civil ou penal.
d) Apenas à responsabilidade civil, com indenização dos danos materiais causados.
e) Exclusivamente à responsabilidade penal, com a prisão do servidor.

No processo de promoção de servidores públicos federais, é correto afirmar que:

a) A promoção ocorre de forma automática, independentemente de desempenho ou tempo de serviço.
b) A promoção ocorre por critério de antiguidade e merecimento, sendo regulada por normas específicas.
c) A promoção é vedada aos servidores públicos federais, exceto aos ocupantes de cargos comissionados.
d) A promoção é concedida apenas após a comprovação de que o servidor obteve uma avaliação de desempenho superior ao padrão exigido.
e) A promoção é vinculada ao cargo e não depende da avaliação do servidor.

Sobre o princípio da publicidade na Administração Pública, é correto afirmar que:

a) O princípio da publicidade exige que todos os atos administrativos sejam mantidos em segredo, a fim de proteger dados sensíveis.
b) O princípio da publicidade obriga que os atos administrativos sejam transparentes e acessíveis ao público, garantindo controle social e fiscalização.
c) O princípio da publicidade impede que qualquer informação relacionada a um servidor público seja divulgada.
d) O princípio da publicidade é exclusivo de documentos financeiros e contábeis da Administração Pública.
e) O princípio da publicidade só se aplica a documentos relativos a contratos públicos e licitações.

O contrato de trabalho do servidor público é regido:

a) Pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e suas alterações.
b) Exclusivamente pela legislação estadual, sem interferência da Constituição Federal.
c) Pela Constituição Federal, pela Lei 8.112/90 e outras normas infraconstitucionais que regem a Administração Pública.
d) Pela legislação trabalhista privada, aplicando-se as mesmas regras dos trabalhadores da iniciativa privada.
e) Pela legislação civil comum, sem qualquer regulamentação especial.