Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada um dos itens apresentados: I. O significado do trabalho e o comprometimento com a carreira. - Este item é um preditor relevante para o desempenho individual nas organizações. Está correto. II. A organização e as condições de trabalho. - Este item também é um preditor importante para o desempenho. Está correto. III. A sobrecarga de trabalho e o sistema de recompensa. - A sobrecarga de trabalho pode impactar negativamente o desempenho, e um sistema de recompensa adequado pode motivar. Portanto, este item é relevante. Está correto. IV. A auto-estima e a assertividade. - Embora a auto-estima e a assertividade possam influenciar o desempenho, não são considerados preditores diretos do desempenho individual nas organizações em um contexto mais amplo. Este item é discutível, mas não é um preditor tão forte quanto os anteriores. V. Os conflitos nas relações interpessoais. - Conflitos interpessoais podem afetar o desempenho, mas não são considerados preditores diretos e universais do desempenho individual. Este item é mais uma consequência do ambiente de trabalho do que um preditor. Agora, somando os itens corretos, temos I, II e III como preditores claros do desempenho individual. Portanto, a quantidade de itens certos é 3. A alternativa correta é: C 3.
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