A afirmativa se refere a uma relação jurídica que não se enquadra nos critérios do artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que define o empregado como aquele que presta serviços de forma não eventual, com subordinação, onerosidade e pessoalidade. Quando a prestação de serviços é eventual, isso indica que não há a continuidade necessária para caracterizar a relação de emprego, podendo se tratar de um trabalhador autônomo ou de uma relação de prestação de serviços sem vínculo empregatício. Portanto, a análise sugere que a relação em questão não é de emprego, mas sim uma prestação de serviços eventual.