Para analisar a afirmativa apresentada, precisamos entender o que diz o artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que define o conceito de empregado. Esse artigo menciona que a relação de emprego se caracteriza pela prestação de serviços de forma não eventual, com subordinação, onerosidade e pessoalidade. A afirmativa fala sobre uma relação jurídica que não cumpre todos os elementos do artigo 3º, especificamente mencionando a prestação de serviços de maneira eventual. Isso indica que não se trata de uma relação de emprego, pois a eventualidade é um dos fatores que a exclui. Vamos analisar as alternativas: A) À relação de subordinação - A subordinação é um dos elementos da relação de emprego, mas a afirmativa fala de uma relação que não cumpre todos os requisitos do artigo 3º. B) À relação hierarquizada - Embora possa existir em relações de emprego, não é o foco da afirmativa. C) À relação de trabalho - Essa opção é muito ampla e pode incluir diversas formas de prestação de serviços, mas não necessariamente se refere à relação de emprego. D) À relação negocial - Essa opção se refere a relações que não são necessariamente de emprego, mas sim de natureza contratual, o que pode se encaixar na descrição. E) À relação de emprego - Esta é a relação que se caracteriza pela presença de todos os elementos do artigo 3º da CLT, portanto, não se encaixa na descrição da afirmativa. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição da afirmativa é: D) À relação negocial.