Grátis: De acordo com a Constituição Federal, o concurso público é: a) Exclusivo para cargos de comissão. b) Obrigatório para cargos efetivos, com exceção... – Questões Respondidas

Direito Administrativo

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De acordo com a Constituição Federal, o concurso público é:

a) Exclusivo para cargos de comissão.
b) Obrigatório para cargos efetivos, com exceção dos cargos de confiança.
c) Opcional, podendo ser substituído por seleção interna.
d) Necessário apenas para cargos temporários.
e) Imprescindível para a seleção de servidores para cargos efetivos, salvo exceções previstas em lei.

Desvendando com Questões

ano passado

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Prova- Legislação e Administração Pública

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Respostas

Ed

ano passado

Para responder à sua pergunta, precisamos considerar o que a Constituição Federal diz sobre concursos públicos. De acordo com o artigo 37, inciso II, da Constituição, a seleção para cargos efetivos deve ser feita por meio de concurso público, salvo as exceções previstas em lei. Analisando as alternativas: a) Exclusivo para cargos de comissão. - Incorreto, pois cargos de comissão não exigem concurso. b) Obrigatório para cargos efetivos, com exceção dos cargos de confiança. - Parcialmente correto, mas não menciona as exceções previstas em lei. c) Opcional, podendo ser substituído por seleção interna. - Incorreto, pois o concurso é obrigatório para cargos efetivos. d) Necessário apenas para cargos temporários. - Incorreto, pois o concurso é para cargos efetivos. e) Imprescindível para a seleção de servidores para cargos efetivos, salvo exceções previstas em lei. - Correto, pois reflete o que está na Constituição. Portanto, a alternativa correta é: e) Imprescindível para a seleção de servidores para cargos efetivos, salvo exceções previstas em lei.

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A Administração Pública deve obedecer aos princípios de:

a) Impessoalidade, eficiência, igualdade e discricionariedade.
b) Publicidade, eficiência, legalidade, moralidade e impessoalidade.
c) Eficiência, discrição, legalidade e moralidade.
d) Legalidade, discrição, publicidade e interesse privado.
e) Impessoalidade, eficiência, lealdade e liberdade.

A respeito dos servidores públicos, é correto afirmar que:

a) Servidores públicos podem ser demitidos sem justificativa.
b) O servidor público só adquire estabilidade após três anos de serviço, desde que tenha bom desempenho.
c) Servidores públicos podem acumular cargos sem limitações.
d) O servidor público não precisa seguir os princípios éticos, apenas a legislação.
e) O servidor público deve ser sempre responsabilizado por suas ações, inclusive administrativas.

A respeito do poder discricionário da Administração Pública, é correto afirmar que:

a) A Administração Pública pode agir de acordo com a conveniência pública, dentro dos limites legais.
b) O poder discricionário permite a Administração agir sem qualquer tipo de restrição ou controle.
c) O poder discricionário deve ser utilizado apenas em situações de crise.
d) A Administração não pode ser obrigada a motivar suas decisões discricionárias.
e) O poder discricionário é irrelevante no âmbito da contratação de servidores públicos.

Quanto aos atos administrativos, é correto afirmar que:

a) Os atos administrativos podem ser revogados ou anulados por conveniência administrativa, desde que em favor da legalidade.
b) Os atos administrativos só podem ser revogados quando forem ilegais, sem exceções.
c) Atos administrativos não podem ser alterados, mesmo que em interesse público.
d) A revogação de atos administrativos não exige qualquer tipo de justificativa.
e) A Administração Pública não possui o poder de modificar ou anular seus atos.

Sobre a moralidade administrativa, é correto afirmar que:

a) A moralidade administrativa está diretamente ligada à conduta ética da Administração Pública e dos seus agentes.
b) A moralidade administrativa não implica em qualquer tipo de controle sobre o comportamento dos servidores.
c) A moralidade administrativa exige apenas que os atos sejam legais, não sendo necessário observar a ética.
d) A moralidade administrativa pode ser flexibilizada em situações excepcionais.
e) A moralidade administrativa é apenas uma orientação, não uma obrigação legal.

No que tange à improbidade administrativa, é correto afirmar que:

a) A improbidade administrativa não acarreta sanções, a não ser em casos de corrupção ativa.
b) O servidor que comete improbidade administrativa pode ser punido com demissão, suspensão e até perda de bens adquiridos ilicitamente.
c) A improbidade administrativa só ocorre quando o servidor público é condenado por um tribunal de justiça.
d) A improbidade administrativa envolve apenas o descumprimento de normas financeiras.
e) A improbidade administrativa é uma infração penal que não envolve sanções administrativas.

O concurso público é uma garantia de:

a) Seleção exclusiva para cargos de confiança, não havendo necessidade de maior formalidade.
b) Atraso nos processos administrativos, resultando em ineficiência pública.
c) Seleção de candidatos com base em critérios justos, objetivamente estabelecidos em edital.
d) Facilitação do ingresso de qualquer cidadão, independentemente do cumprimento das normas de qualificação.
e) Nomeação de candidatos sem critério, exclusivamente com base na ordem de inscrição.