Qual teste é utilizado para avaliar a função executiva? a) Teste de Stroop b) Teste de Wisconsin c) Teste de Raven d) MMSE e) Teste de Trail Making

Para avaliar a função executiva, é importante considerar quais testes são mais indicados para medir habilidades como planejamento, organização, controle inibitório e flexibilidade cognitiva. Analisando as opções: a) Teste de Stroop - Avalia a capacidade de controle inibitório, mas não é um teste abrangente para funções executivas. b) Teste de Wisconsin - Este teste é especificamente projetado para avaliar a flexibilidade cognitiva e a capacidade de mudar de estratégia, sendo um bom indicador de função executiva. c) Teste de Raven - Avalia raciocínio abstrato e inteligência, mas não é focado em funções executivas. d) MMSE - O Mini Exame do Estado Mental é mais voltado para avaliação cognitiva geral, não especificamente para funções executivas. e) Teste de Trail Making - Avalia a atenção e a velocidade de processamento, mas também não é o mais específico para funções executivas. A opção que melhor se alinha à avaliação da função executiva é: b) Teste de Wisconsin.