Para responder à sua pergunta sobre os Key Results (resultados-chave) dentro do contexto dos OKRs, vamos analisar cada uma das alternativas: A) Se assemelham ao conceito de metas SMART: mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais. - Esta opção é verdadeira, pois os Key Results devem ser mensuráveis e claros, alinhando-se ao conceito de metas SMART. B) São aspiracionais, inspiram as pessoas. - Embora os OKRs possam ser aspiracionais, os Key Results em si são mais focados em resultados mensuráveis. C) Desafiadores, trazem e exigem certo grau de exigência. - Esta opção é verdadeira, pois os Key Results devem ser desafiadores para motivar a equipe. D) São tarefas a serem executadas para atingir o objetivo. - Esta opção não é correta, pois os Key Results não são tarefas, mas sim resultados que indicam o progresso em direção ao objetivo. E) Acessível a apenas um número restrito de pessoas. - Esta opção não é verdadeira, pois os Key Results devem ser claros e acessíveis a todos os envolvidos. Analisando as opções, a alternativa que melhor representa os Key Results é a) Se assemelham ao conceito de metas SMART: mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais.