Como deve ser elaborado o questionário?
Escolha uma opção:
a. É necessário elaborar as perguntas de confidencial, não utilizar quantidade excessiva de questões, bem como apresentar perguntas ordenadas de maneira lógica e que não induzam ou sugiram respostas dos ocupantes dos cargos ou gerentes que respondem aos questionários.
b. É necessário elaborar as perguntas de forma clara e acessível, não utilizar quantidade excessiva de questões, bem como apresentar perguntas sem lógica e que não induzam ou sugiram respostas dos ocupantes dos cargos ou gerentes que respondem aos questionários.
c. É necessário elaborar as perguntas de forma criteriosa , utilizar quantidade excessiva de questões, bem como apresentar perguntas ordenadas de maneira lógica e que não induzam ou sugiram respostas dos ocupantes dos cargos ou gerentes que respondem aos questionários.
d. É necessário elaborar as perguntas de forma clara e acessível, não utilizar quantidade excessiva de questões, bem como apresentar perguntas ordenadas de maneira lógica e que não induzam ou sugiram respostas dos ocupantes dos cargos ou gerentes que respondem aos questionários.
e. É necessário elaborar as perguntas de forma clara e acessível, utilizar quantidade excessiva de questões, bem como apresentar perguntas ordenadas de maneira lógica e que não induzam ou sugiram respostas dos ocupantes dos cargos ou gerentes que respondem aos questionários.
Ed
há 2 anos
Para elaborar um questionário eficaz, é fundamental que as perguntas sejam claras, acessíveis e que a quantidade de questões não seja excessiva. Além disso, as perguntas devem ser organizadas de maneira lógica e não devem induzir ou sugerir respostas. Analisando as opções: a) Fala sobre perguntas de confidencialidade, mas não menciona a clareza e acessibilidade de forma direta. b) Menciona perguntas sem lógica, o que é incorreto para um bom questionário. c) Fala sobre perguntas criteriosas, mas menciona quantidade excessiva de questões, o que não é ideal. d) Esta opção menciona que as perguntas devem ser claras, acessíveis, não excessivas e ordenadas de maneira lógica, além de não induzirem respostas. e) Menciona quantidade excessiva de questões, o que não é desejável. A opção que melhor se alinha com as boas práticas na elaboração de questionários é: d) É necessário elaborar as perguntas de forma clara e acessível, não utilizar quantidade excessiva de questões, bem como apresentar perguntas ordenadas de maneira lógica e que não induzam ou sugiram respostas dos ocupantes dos cargos ou gerentes que respondem aos questionários.
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