Ed
ano passado
Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as opções apresentadas e como cada uma delas se relaciona com a promoção da saúde física e mental no ambiente de trabalho. A) Oferecer bônus e incentivos financeiros pode motivar a produtividade, mas não necessariamente aborda a saúde mental e física de forma abrangente. B) Focar exclusivamente em metas e implementar políticas rigorosas pode criar um ambiente de pressão, o que pode ser prejudicial à saúde mental dos colaboradores. C) Criar um ambiente de trabalho altamente competitivo pode levar ao estresse e à exaustão, afetando negativamente a saúde mental e física. D) Desenvolver um programa de saúde corporativa que inclua avaliações de saúde periódicas, acesso a serviços de apoio psicológico e promoção de atividades físicas regulares é uma abordagem integrada e abrangente que realmente promove o bem-estar dos colaboradores. Portanto, a alternativa mais abrangente e eficaz para promover a saúde física e mental no ambiente de trabalho é: D) Desenvolver um programa de saúde corporativa que inclua avaliações de saúde periódicas, acesso a serviços de apoio psicológico, e a promoção de atividades físicas regulares.
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