O recrutador deve adotar algumas atitudes para garantir que a entrevista seja profissional e respeitosa. Aqui estão algumas dicas: 1. Escuta Ativa: Prestar atenção ao que o candidato diz, mostrando interesse genuíno nas suas respostas. 2. Perguntas Neutras: Fazer perguntas que não sejam tendenciosas ou que possam levar a discriminação, focando nas competências e experiências do candidato. 3. Ambiente Confortável: Criar um ambiente acolhedor e profissional, onde o candidato se sinta à vontade para se expressar. 4. Evitar Comentários Pessoais: Não fazer comentários sobre a aparência, vida pessoal ou qualquer aspecto que não esteja relacionado à vaga. 5. Feedback Construtivo: Se necessário, oferecer feedback de forma respeitosa e construtiva, sem desmerecer o candidato. 6. Respeito ao Tempo: Ser pontual e respeitar o tempo do candidato, evitando atrasos ou interrupções desnecessárias. Essas atitudes ajudam a manter a integridade do processo seletivo e a imagem da empresa.