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O excerto apresentado menciona a importância das métricas de desempenho nas organizações. Assinale, dentre as alternativas a seguir, o único tipo de empresa hábil para utilizar a metodologia de mensuração de práticas de governança corporativa no Brasil, elaborada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).
MEI.
EIRELI.
Sociedade Anônima.
EPP.
ME.

há 10 meses

há 10 meses

Testes - Controle e Governança

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UVA

Respostas

Ed

há 10 meses

A única tipo de empresa hábil para utilizar a metodologia de mensuração de práticas de governança corporativa no Brasil, elaborada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), é a Sociedade Anônima. As demais opções, como MEI, EIRELI, EPP e ME, não se enquadram nas diretrizes específicas do IBGC para governança corporativa.

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O excerto apresentado aborda a relação entre governança corporativa e acionistas minoritários. No Brasil, o principal motivo legal que impulsionou, nas últimas décadas, o movimento de acionistas minoritários por maior participação na direção e na controladoria das organizações empresariais com capital aberto foi a:
Lei de Responsabilidade Fiscal
Lei Kandir.
Lei Geral da Contabilidade Pública.
Lei das Empresas Estatais.
Lei da Improbidade Administrativa.

O excerto apresentado menciona as relações entre as PMEs e os sistemas de governança corporativa. De acordo com a literatura acadêmica do campo das Ciências Administrativas, no que se refere às empresas familiares, a dimensão-chave a ser administrada para tornar possível a realização de boas práticas de governança corporativa são:
Operações de crédito.
Marketing e publicidade.
Demonstrações contábeis.
Relações interpessoais.
Sistemas de informação.

Sobre a governança corporativa aplicada ao âmbito das organizações públicas e sobre as relações entre os poderes públicos e as demais instituições de Estado, pode-se afirmar que a accountability do Poder Executivo, nas práticas gerenciais, é fiscalizada pelo(a):
Poder Judiciário.
Polícia Federal.
Poder Legislativo.
Ministério Público.
Tribunal de Contas.

O excerto apresentado aborda a governança corporativa praticada no setor público. Sobre os princípios de governança aplicáveis ao setor público e à complexidade organizacional deste, ao princípio que preconiza a colaboração gerencial e uma visão gerencial holística em uma organização pública, dá-se nome de:
Liderança.
Accountability.
Integração
Compliance.
Disclosure

Para compreender a singularidade de uma estrutura, pode-se afirmar que a dimensão-chave para essa compreensão é dada por:
Características históricas da organização.
porte ou tamanho da organização.
Quantidade de proprietários ou sócios.
Natureza institucional no CNPJ.
Área econômica em que uma organização atua.

Quando uma S.A. atinge, no Brasil, o grau máximo dessa maturidade, o mercado de capitais brasileiro lhe atribui o grau:
N2.
NM.
IBCA.
IBGC.
N1.

O fragmento apresentado menciona as vantagens concedidas, por empresas de capital aberto, a acionistas minoritários, em esforços de governança corporativa. Sobre a maneira como uma empresa de capital aberto pode atuar para atrair acionistas do ponto de vista administrativo, assinale a alternativa correta.
Garantir poder decisório no estatuto empresarial.
Estabelecer bonificações em espécie.
Oferecer dividendos maiores a cada ano que um investidor continuar como acionista.
Permitir usufruto do saldo da conta de reservas.
Assegurar tag along em alienações de controle acionário.

O excerto apresentado faz menção à chamada corporate social responsability (responsabilidade social corporativa), um dos valores que orientam as práticas de governança de muitas empresas ao redor do mundo na atualidade. Pode-se afirmar que, no contexto das práticas de governança corporativa, a palavra inglesa mais utilizada, na literatura internacional, para designar a qualidade daqueles que se envolvem nos processos de governança é:
Accountability.
Compliance.
ESG.
Disclosure.
Stakeholding.

O excerto apresentado faz menção a gestores que dirigem empresas de capital aberto no setor de energia elétrica no Brasil. Nas empresas de capital aberto, de quem é responsabilidade pela contratação, pela remuneração e pelo monitoramento de diretores?
Acionistas majoritários.
Acionistas minoritários.
Setor de RH.
Conselho de administração.
CEO.